Sozialbewusstes Handeln und gesellschaftliches Engagement steigert nicht nur das Unternehmensimage, sondern erhöht auch die Attraktivität als Arbeitgeber.
Wie die Studie von „HAND IN HAND: Corporate Volunteering" des Beratungsunternehmens brands & values und jobscout24.de belegt, achtet die Generation der 25- bis 45-jährigen Führungskräfte zunehmend darauf, ob ein Unternehmen auch gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
Fördern Sie daher die Motivation Ihrer Mitarbeiter und stärken Sie die Identifizierung mit Ihrem Unternehmen durch Umsetzung einer der folgenden Maßnahmen:
Unsere Lösungen für Sie
- Reduzierung der CO²-Emissionen durch Carbon Management
- Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes
- Einführung eines Umweltmanagementsystems
- Einführung eines Energiemanagementsystems
